عصام التضامن - عن المؤسسة
قدم الآن

تقدم مؤسسة التضامن خدمات مالية لدعم السيدة محدودة الدخل في مصر

نحن في مؤسسة التضامن ملتزمون بزيادة فرص الحصول على الموارد المالية التي تحتاجها المرأة محدودة الدخل في مختلف مراحل عمرها لضمان الأمن الإقتصادي والإجتماعي والرخاء لها ولأسرتها.

نبذة عن
مؤسسة التضامن

تعد مؤسسة التضامن للتمويل الأصغر، احدى المؤسسات الأهلية من الفئة "أ" والتي تمارس نشاط التمويل متناهي الصغر، وتوجه المؤسسة التمويلات لدعم صاحبات المشروعات متناهية الصغر من السيدات، لتحسين مستوى معيشتهن من خلال توفير فرص الحصول على الخدمات المالية المستدامة والمتنوعة التي تناسب احتياجاتهن.

١٩٩٦

النشأة الأولى لمؤسسة التضامن

نشأت مؤسسة التضامن للتمويل الأصغر عام 1996، حين قامت هيئة «انقاذ الطفولة» الأمريكية بالتعاون مع «الجمعية النسائية لتحسين الصحة» المصرية، بتقديم «مشروع الإدخار والإقراض بضمان المجموعة»، كمشروع تجريبي من أجل تلبية احتياجات المرأة المصرية ذات الدخل المحدود، ودعمها بموارد مالية كافية تمكنها من إقامة وتطوير وتوسيع مشروع متناهي الصغر قائم بالفعل، بما يسهم فى توفير دخلاً كافياً لأسرتها، لتحسين معيشتها وتهيئة بيئة معيشة كريمة.

١٩٩٨

مؤسسة التضامن
التطور والنمو الكبير

وعقب ذلك، شهد المشروع التجريبى تطوراً ونمواً كبيراً، ليتحول إلى مشروعاً فعلياً في عام 1998، مما دفع هيئة إنقاذ الطفولة الأمريكية إلى مد مظلة خدمات المشروع إلى أحياء "إمبابة، عابدين ودار السلام"، باستخدام موارد تمويلية مستدامة

٢٠٠٣

مؤسسة التضامن
أصبحت برنامج مستقل

وفي يوليو عام 2003، تم دمج المشروعات الثلاثة معاً بالشراكة مع هيئة إنقاذ الطفولة والجمعية النسائية لتحسين الصحة، وإعادة تسميتها لتصبح "برنامج التضامن للتمويل الأصغر" تحت الغطاء القانونى للجمعية

٢٠٠٩

مؤسسة التضامن
أصبحت مؤسسة مستقلّة

واستقل البرنامج بذاته عن الجمعية النسائية لتحسين الصحة فى 22 مارس من عام 2009، وتم تسجيله بشكل رسمى كجمعية أهلية غير حكومية برقم 573 تحت إشراف وزارة التضامن الإجتماعى تحت مسمى «مؤسسة التضامن للتمويل الأصغر» بموجب القانون رقم 84 لعام 2002.

٢٠١٥

مؤسسة التضامن
حصلت على ترخيص من الهيئة العامة للرقابة المالية

وأصبحت مؤسسة التضامن، خاضعة لإشراف الهيئة العامة للرقابة المالية فى يناير من عام 2015، وذلك بموجب أحكام «قانون تنظيم نشاط التمويل متناهى الصغر» رقم 141 لسنة 2014، وأعقب ذلك حصول المؤسسة على ترخيص مزاولة نشاط التمويل متناهى الصغر رقم 1117 بتاريخ 29 أكتوبر 2015.

الرؤية

عنوان المرأة المصرية لجميع الخدمات الميكرومالية

الرسالة

زيادة دخل السيدات صاحبات المشاريع الصغرى في جميع محافظات مصر لتحسين مستوى معيشتهن من خلال توفير الخدمات المالية والمتنوعة والمسئولة والخدمات المرقمنة التى تناسب احتياجاتهن عن طريق فريق عمل مهني متميز

الأهداف

  1. الوصول إلى حصة سوقية أعلى من خلال زيادة الانتشار الجغرافي والتوسع الرأسي بالفروع الحالية والوصول لفئات مستهدفة جديدة
  2. الحفاظ على ميزة تنافسية في السوق من خلال الالتزام بثقافة المؤسسة والتى تدعم هويتها وصورتها لدى العميلات بالإضافة إلى التحسين المستمر لمنتجاتنا وخدماتنا المالية
  3. تطوير القدرة المؤسساتية لمواصلة تقديم خدمات عالية الجودة باستخدام أفضل التقنيات المتاحة بطريقة فعالة مسئولة ومتنوعة
  4. رقمنة العمليات لإجراء تحولات ثقافية وتشغيلية تتوافق مع احتياجات العميلات المتغيرة وتحسن من جودة تقديم منتجات وخدمات بكفاءة وفاعلية

مازالت هناك حاجة ملحة إلى المزيد من الخدمات المالية المصممة خصيصاً للمراة علاوة على رفع مستوى المعرفة المالية، مما سيؤدي مباشرة إلى خفض نسب البطالة والفقر والأمية

منى ذو الفقار
الرئيس

اقرأ المزيد اقرأ أقل

مؤسسة التضامن للتمويل الأصغر ترحب بكم

من متع الحياة رؤية النساء الفقيرات في مصر يتمتعن بالقوة الكافية وقوة الإرادة لبناء مستقبل أفضل لأسرهن. مما لا شك فيه أن ما افتقدوه من قبل كان مجرد فرصة لا أكثر.

عندما تصبح المرأة صانعة للتغيير وتشارك في قرارات الاستثمار والإنفاق للأسرة، فمن المؤكد أنه سيتم الوصول إلى جودة حياة أفضل وسيتم تأمين الوضع المالي العام.

منذ إنشائها في عام 1996، قامت مؤسسة التضامن للتمويل الأصغر بتصميم منتجات مالية مصممة خصيصًا لتلبية احتياجات السيدات صاحبات المشاريع ذوات الدخل المنخفض في مصر لتحقيق الشمول المالي وإطلاق العنان لقدراتهن الخاصة.

هل يمكننا بعد ذلك تحقيق الحلم القديم المتمثل في المساهمة للقضاء على الفقر في مصر؟

تحياتي،
منى ذو الفقار
الرئيس

قيم مؤسسة التضامن

  • المسؤولية الإجتماعية

    مؤسسة التضامن تؤمن بأن مستويات الإدارة والمشاركة وإدارة وإعداد التقارير حاسمة لمهمتنا في سبيل خدمة عميلاتنا والتمسك بالقيم الاجتماعية الاساسية.. وهذا يدل على نهج منفتح لفهم احتياجات عميلاتنا ومعاملتهن بإنصاف بغض النظر عن الجنس، العمر، العرق، الاصل، الدين أو الإعاقة.

  • الإنتماء

    الجو العام في مؤسسة التضامن يعد من الأمور الحاسمة في كونه يتميز بجو العائلة بحيث تقوم المؤسسة بمكافأة موظفيها عن العمل الجاد من خلال دمج سياسة التوظيف والترقية داخل المؤسسة والذي يعد من أهم قيم مؤسسة التضامن. .

  • الإحترام

    التعامل والتفاعل مع العميلات بلغة لائقة واسلوب راقي وبذل الجهد في تعزيز الثقة طويلة المدى والحفاظ على اللياقة مع تجنب أي سلوك من شأنه التلميح باي نوع من التهديد او العنف.

  • المصداقية

    التأكيد علي جودة الخدمات للعميلات من حيث مستوى الخدمة ووقت إنجازها مع الابقاء على مستوى جيد من الاحتراف متمثلاً في الأمانة وعدم التمييز والتفرقة بين العميلات.

  • الشفافية

    الحرص على توفير معلومات كاملة ودقيقة للعميلات فيما يخص الخدمات وخلق توعية لهن لفهم وإدراك هذه الخدمات.

  • النزاهة

    توفير التمويل للمحتاجين من السيدات لتحسين المستوى المادي بطريقة أخلاقية كريمة وشفافة ومنصفة من حيث التكلفة.

  • الثقة

    حيث أن جميع عميلاتنا يثقن بنا وبمستوى خدماتنا فإنه قد لزم علينا التأكيد على هذه الثقة بتحقيق التوازن والمساواة في التعامل معهن واضعين في الاعتبار كرامة العميلات وظروفهن الشاقة.

رئيس المجلس

منى ذوالفقار

العضو المنتدب
مكتب ذوالفقار وشركاه للمحاماه
رئيس الاتحاد المصري للتمويل الأصغر

مجلس أمناء التضامن

مشاهدة أمناء التضامن

عضو مجلس الأمناء

شريف الديواني

عضو مجلس أمناء مؤسسة التضامن للتمويل الأصغر

عضو مجلس الأمناء

إبراهيم حجازي

مستشار تسويق

إنه لمن دواعي سروري أن أرحب بكم في عالم مؤسسة التضامن للتمويل الأصغر. ستجدون هنا فكرة شاملة ومتعمقة عن مؤسستنا، مما يعكس فخر أكثر من ٢٠٠٠ موظف على مستوى البلاد بنمونا المستمر ونجاحنا. كما أنها تنقل إحساسنا بالرسالة والرؤية - لنصبح المؤسسة الرائدة في السوق في صناعة التمويل الأصغر في مصر.

ريهام فاروق
الرئيس التنفيذى

إقرأ أكثر

مؤسسة التضامن للتمويل الأصغر ترحب بكم

إنه لمن دواعي سروري أن أرحب بكم في عالم مؤسسة التضامن للتمويل الأصغر. ستجدون هنا فكرة شاملة ومتعمقة عن مؤسستنا، مما يعكس فخر أكثر من ٢٠٠٠ موظف على مستوى البلاد بنمونا المستمر ونجاحنا. كما أنها تنقل إحساسنا بالرسالة والرؤية - لنصبح المؤسسة الرائدة في السوق في صناعة التمويل الأصغر في مصر.

اليوم ، التغيير في كل مكان بحيث تتطور أسواق عميلاتنا بسرعة. وغالبًا ما تكون الاستدامة هي الحافز الذي يدفع الطلب على المنتجات المالية أفضل وأكثر تكاملاً.

منذ تأسيس المؤسسة في عام ١٩٩٦، تسعى مؤسسة التضامن للتكيف بسرعة مع احتياجات العميلات. ولقد تشكلت قيمنا، المتمثلة في الثقة والنزاهة والشفافية والمصداقية واالاحترام والانتماء والمسئولية الاجتماعية، الإتجاه للتحسين المستمر في الطريقة التي نعمل بها بالإضافة إلى السعي الدؤوب لتحقيق النمو المستدام. وبالتالي، زاد عدد العميلات النشطة وكذلك المحفظة. حتى الآن، خدمت مؤسسة التضامن أكثر من 1.9 مليون عميلة وصرفت ما يقرب من ست مليارات جنيه مصري في 14 محافظة في مصر.

ينعكس التزامنا برسالتنا تجاه نموالمجتمع من خلال زيارة موقعنا على الإنترنت ؛ كيف ندعم السيدات ذوات الدخل المنخفض على الصعيد الوطني من خلال منتجاتنا والجو العائلي المتوفر عبر الفروع للعميلات. وعند تصفحك لهذا الموقع، ستشعر بمدى خبرتنا في مجال صناعة التمويل الأصغر وتميزنا بالثقة والقدرة على الإعتماد على المؤسسة من الناحية الإنسانية والتي تساعدنا على تحقيق أهدافنا.

تحياتي،
ريهام فاروق
الرئيس التنفيذي

فريق الإدارة العليا

إنجى عصام

مدير نظم المعلومات

انضمت إنجي عصام إلى فريق عمل مؤسسة التضامن للتمويل الأصغر في يناير 2004، كمسئول لنظم المعلومات الإدارية لفروع المؤسسة الثلاثة حينها، وفي عام 2009 تقلدت منصبها الحالى كمدير نظم المعلومات. وتخرجت إنجي من كلية الهندسة، قسم الحاسب الآلى بجامعة عين شمس فى عام 2001، ثم انضمت إلى برنامج معهد تكنولوجيا المعلومات لتحصل علي دبلومة في نظام تطوير برامج السوفت وير في عام 2002. وتحرص مدير نظم المعلومات بالمؤسسة، على ثقل مهاراتها ودعم خبراتها الكبيرة على مدار نحو 20 عامًا، عبر حضورالعديد من الدورات التدريبية المحلية والدولية المتخصصة فى مجال التمويل متناهى الصغر، وكذلك ودورات تدريب المدربين في إدارة نظم المعلومات.

emohamed@altadamun.org

ريهام فاروق

الرئيس التنفيذي

حصلت ريهام فاروق على خبرات عديدة على مدار أكثر من 20 عاماً في القطاع المالى غير المصرفي مروراً بالعديد من المؤسسات والجهات المرموقة، حيث تعد احدى الشخصيات البارزة والمؤثرة في مجال التمويل متناهى الصغر، وكذلك مجال التدريب. وتخرجت من الجامعة الأمريكية بالقاهرة في عام 1997 مع مرتبة الشرف العليا، من قسم إدارة الأعمال بتخصص فرعي في الاقتصاد والمحاسبة، مع التركيز على التسويق، ونظم المعلومات الإدارية. بدأت حياتها المهنية في العمل كمستشار محلي لتكنوبولس / المملكة المتحدة، وعقب تخرجها شغلت منصب المدير المالي لبرنامج تطوير القطاع الخاص "PSDP" بالمفوضية الأوروبية – مصر. وتمكنت عقب ذلك، من الحصول على درجة الماجستير في إدارة الأعمال خلال عام 2000 من الجامعة الأمريكية بالقاهرة، لتنضم في نفس العام إلى المكتب الميداني لهيئة إنقاذ الطفولة الأمريكية بالقاهرة كمسئول مشروع، وفى عام 2001 عملت كخبير استشاري حر لمنظمة CARE بمصر، بالإضافة إلى الجمعية المصرية للمشروعات الصغيرة والمتوسطة "ESMA". وتعمل ومنذ بداية عام 2003 وحتى الآن، كمدربة أساسية معتمدة ومقيمة وموجهة لأداء المدربين في العديد من الدورات التدريبية بما في ذلك دورات تطوير المنتج، وإدارة المتأخرات وإعداد سعر الفائدة وإنجاح التمويل الأصغر وإدارة المخاطر التشغيلية في سنابل "شبكة التمويل الأصغر في البلدان العربية". وشغلت ريهام العديد من المناصب المرموقة على مدار حياتها المهنية، فهي عضو في المعهد القانوني لشؤون الأفراد والتنمية -المملكة المتحدة، كما أنها منذ عام 2001 تشغل منصب المدير التنفيذي لمؤسسة التضامن للتمويل الأصغر، وفي نوفمبر 2017 حصلت على منصب نائب رئيس مجلس إدارة مؤسسة سنابل حتى عام 2021. وحصلت ريهام فاروق على عدة جوائز متميزة، منها جائزة أفضل خمسين سيدة تأثيراً في مؤسسات الأعمال لعام 2019، كما حصلت في عام 2016، على جائزة من الاتحاد المصري للتمويل متناهي الصغر لما بذلته من جهود لدعم الاتحاد، بالإضافة إلى حصولها في عام 2013 على جائزة تقديرية لمساهمتها في تأسيس "سنابل" شبكة التمويل الأصغر في البلدان العربية. وشاركت في العديد من المؤتمرات المتخصصة في مجال التمويل الأصغر، ومنها مؤتمر سنابل شبكة التمويل الأصغر للبلدان العربية الذي يقام سنوياً في بلدان مختلفة، كما شاركت أيضاً في مؤتمر القمة للتمويل الأصغر، وغيرها من المؤتمرات التي تلقى الضوء على مجال التمويل متناهى الصغر.

rfarouk@altadamun.org

حاتم عربي

مدير العمليات

شغل حاتم عربى العديد من المناصب الهامة على مدار حياته المهنية التى تمتد إلى أكثر من 25 عامًا، حيث يمتلك خبرات هائلة في مجالات المحاسبة والائتمان والتمويل متناهى الصغر. وعمل حاتم عقب تخرجه من كلية التجارة جامعة القاهرة عام 1990، فى العديد من الشركات والمؤسسات المرموقة، فقد عمل محاسبًا ومراجعاً قانونيًا، ثم التحق عام 1995 بإحدى المؤسسات العاملة فى مجال التمويل متناهى الصغر وهى الجمعية المصرية لتنمية المشروعات الصغيرة، ESED لمدة 5 سنوات. وانضم في عام 1999 للعمل فى مجموعة شركات بهجت "بهجت جروب" لمدة 8 سنوات، لينتقل عقب ذلك لفريق عمل مؤسسة التضامن للتمويل الأصغر في عام 2007، حيث تدرج فى المناصب من مدير فرع إلى مدير منطقة ثم مدير مشروع، حيث كان مسؤولاً عن إطلاق مجموعة من المنتجات الجديدة للمؤسسة، مع العلم أن ذلك يتطلب دراسة السوق وفهم احتياجات العملاء. وشهد عام 2017 ترقية حاتم ليصبح مدير العمليات ومسؤول عن خطة توسع مؤسسة التضامن للتمويل الأصغر على مستوي محافظات مصر

haraby@altadamun.org

نهى السيد

مدير التسويق والتواصل

تمتلك نهى السيد مدير إدارة التسويق والتواصل العديد من الخبرات التى اكتسبتها على مدار 20 عاماً من الحياة المهنية عبر العمل والتعاون مع العديد من المؤسسات والهيئات المصرية والأقليمية البارزة. وتخرجت من الجامعة الأمريكية، قسم الإعلام فى عام 1992، وعلى مدى السنوات ال 30 التالية لم تدخر جهداً فى سبيل تنمية قدراتها ومهاراتها العالية فى التواصل وتوسيع شبكة علاقاتها فى مجال الاتصال والتدريب. وتمكنت نهى من تطوير السيرة الذاتية عبر العمل فى عدة منظمات مرموقة، تضمنت الاتحاد الأوربى وهيئة المعونة الأمريكية والبرنامج الإنمائى التابع للأمم المتحدة UNDP وعدة شركات استشارية فى مصر وبريطانيا. ونتيجة لعملها وتعاونها مع مختلف الجهات والمنظمات البارزة على المستوى المحلى والأقليمى والدولى، فقد توثقت صلاتها بكل من القطاعين الخاص والحكومى، بالإضافة إلى منظمات المجتمع المدنى والجهات المانحة وخبراء التواصل والتدريب داخل وخارج مصر.

nelsayed@altadamun.org

محمد صفوت

نائب الرئيس التنفيذي للموارد البشرية

بدأ محمد صفوت حياته المهنية بالعمل كمترجم فى وزارة الاتصالات بالمملكة العربية السعودية منذ عام 1982 وحتى عام 1996، وذلك عقب حصوله على ليسانس الاداب – قسم اللغة الإنجليزية، من كلية الالسن عام 1979 من جامعة عين شمس. وعمل صفوت لدى هيئة إنقاذ الطفولة الأمريكية – مكتب القاهرة الإقليمى كمدير إدارى وموارد بشرية حتى عام 2008.، ثم انتقل خلال نفس العام للعمل لدى مؤسسة التضامن للتمويل الأصغر كمدير شؤون الموظفين، وتم ترقيته كمدير الموارد البشرية بمؤسسة التضامن عام 2020 (ثم تم ترقيته عام 2022 كنائب الرئيس التنفيذي للموارد البشرية)، كما أنه حريص على دعم خبراته التى اكتسبها خلال مسيرته المهنية، من خلال الحصول على العديد من الدورات التدريبية داخل وخارج مصر فى مجال الموارد البشرية

msafwat@altadamun.org

أحمد المالكي

مدير المراجعة الداخلية

انضم أحمد المالكي، إلى مؤسسة حازم حسن للمراجعة والاستشارات المحاسبية منذ عام 2006 وحتى عام 2015، وذلك عقب تخرجه من كلية التجارة وإدارة الأعمال، قسم اللغة الإنجليزية، جامعة حلوان عام 2005. وشغل خلال عمل فى مؤسسة حازم حسن، منصب مدقق ومشرف رئيسي، كما اكتسب خبرات كبيرة في مراجعة وتقييم نظام الرقابة الداخلية، وإعداد برنامج التدقيق والمراجعة، وكذلك مراجعة البيان المالي، بالإضافة إلى إعداد خطابات الإدارة، بما في ذلك تقارير المراقبة والمراجعة ذات الصلة. وانتقل بعد ذلك للعمل فى منظمة هانديكاب إنترناشونال منذ عام 2015 وحتى عام 2016 كمشرف مالي، ثم التحق بوحدة الإشراف على التمويل الأصغر التابعة للهيئات والمؤسسات غير الحكومية لمدة عامين، وذلك للعمل كمشرف ومحلل متخصص، وفي يوليو 2017 انضم إلى مؤسسة التضامن للتمويل الأصغر كمدير مراجعة داخلية. وشارك المالكي، طوال مسيرته المهنية في العديد من الدورات التدريبية مثل: المعايير المحاسبية ومعايير التدقيق والتحليل المالي وإدارة أداء التمويل الأصغر لتحسين الأداء.

aelmalky@altadamun.org

موفق سرحان

مدير إدارة المخاطر

يمتلك موفق سرحان، العديد من الخبرات التى اكتسبها على مدار حياته المهنية خلال أكثر من 20 عامًا من العمل فى قطاع التمويل متناهى الصغر والائتمان، والذى تخرج من كلية التجارة جامعة المنصورة عام 1996. وبدأ حياته المهنية فى عام 1998 عبر العمل بجمعية رجال الأعمال والمستثمرين لتنمية المجتمع المحلي بالدقهلية وهي إحدى جهات التمويل متنهى الصغر، حيث شغل أكثر من منصب بإدارة العمليات، ومنها مدير فرع ومدير برنامج إقراض المجموعات ونائب لمدير العمليات، ثم إنتقل للعمل كنائب لمدير إدارة المخاطر لمدة 4 سنوات. وانضم فى نهاية 2018 إلى مؤسسة التضامن للتمويل الأصغر بوظيفة نائب مدير إدارة المخاطر، وقد تم ترقيته في عام 2020 ليصبح مدير إدارة المخاطر. وحصل على العديد من الدورات التدريبية الخاصة بالتمويل متناهى الصغر، وتدريب المدربين، كما قام باستشارات فنية لإحدى مؤسسات التمويل متناهى الصغر بالسودان حول تطوير سياسات وإجراءات إدارة العمليات.

msarhan@altadamun.org

لؤي حسن

مدير الشؤون الإدارية والمشتريات

يتمتع لؤى حسن بخبرات عديدة تمتد لأكثر من 30 عاماً في قطاع المنظمات غير الحكومية الدولية، حيث تخرج من كلية التجارة جامعة القاهرة في عام 1987. وعمل في مجال تمويل الفنادق من عام 1989 حتى عام 2001، ثم إنضم إلى منظمة إنقاذ الطفولة في مصر عام 2001 كمشرف ومسئول مالي، وتمت ترقيته تمت ترقيته في عام 2012 إلى منصب مدير الإدارة والخدمات اللوجستية. وانضم في عام 2016 إلى جمعية شباب مصر كمدير تدقيق داخلي، ثم انتقل في عام 2017 إلى مؤسسة التضامن للتمويل الأصغر كمدير للشؤون الإدارية والمشتريات. واكتسب خلال حياته المهنية خبرات واسعة عبر العمل بمختلف المجالات المالية واللوجستية والأمنية، حيث عمل مع ثقافات متعددة، ومع المنظمات المحلية غير الحكومية.

lhassan@altadamun.org

التقدير والجوائز الرسمية

  • شهادة الشفافية من مؤسسة تبادل معلومات التمويل الأصغر “ميكس”

  • جوائز سيتى جروب/ شبكة سنابل لأصحاب المشاريع الصغرى – ١٣ مارس ٢٠١٢

  • جوائز سيتى جروب/ شبكة سنابل لأصحاب المشاريع الصغرى – ٤ إبريل ٢٠١١

  • شهادة “مكس” الشفافية من مؤسسة تبادل معلومات التمويل الأصغر

  • جائزة الأداء من شبكة التمويل الآصغر للبلدان العربية- سنابل

  • جائزة جرامين – جميل للاستدامة لعام ٢٠١٠

  • تصنيف سوق تبادل معلومات التمويل الأصغر (ميكس) لأفضل ١٠٠ مؤسسة تمويل أصغر على مستوى العالم في ٢٠٠٧ و٢٠٠٨ و٢٠٠٩

مؤشرات الأداء

أنهت مؤسسة التضامن عام ٢٠٢٣ بإجمالي  ٢٠٤,٣٣٨ عميلة نشطة ومحفظة بحوالي ١,٣١١,٠٨٧,٨٨١ مليون ج.م بجودة عالية مع عدم وجود أي نسبة للمحفظة في خطر.


مؤشرات الأداء ٢٠٢٣

عدد الفروع

١١٥

عدد الموظفين

٢,٠٦٧

عدد المنسقات

١,١٨٦

القيمة للتمويلات المصدرة (ج.م)

٢,٣٤١,١٠٧,٢٣٠

عدد العميلات النشطات

٢٠٤,٣٣٨

حجم المحفظة (ج.م)

١,٣١١,٠٨٧,٨٨١

العميلات النشطات حسب المنتج

المحفظة القائمة حسب المنتج

العميلات النشطات حسب المحافظة

العميلات النشطات حسب المنتج

فروع مؤسسة التضامن